Jeg ser for meg bedrifter som viser vei til et mer ærlig og omsorgsfullt samfunn. Et samfunn der kunder vil føle seg ivaretatt av ansatte i din virksomhet. Et arbeidsmiljø der de ansatte føler seg trygge, levende, og ivaretatte. Der du som leder ser at virksomheten faktisk påvirker samfunnet positivt, og du og ansatte er stolte av deres bidrag. Dette er effekten av å lede fra hjertet. 

Det virksomheter sliter med pr i dag er rutiner som er bygget inn for å maksimere kontroll og profitt, og som dermed gir et begrenset rom for kreativitet og omsorg for hverandre. Det er altså et system rundt oss som skaper en form for usynlig fengselsmur. Ved å gjøre endringer i systemet, så vil muren falle, og det blir plass til nye måter å samhandle på som gjør at du som leder kan lede fra hjertet, og ansatte kan blomstre og spre glede videre.